A Asfoc-SN segue atuando de forma permanente nos principais espaços de debate e negociação que envolvem os interesses dos trabalhadores e trabalhadoras da Fiocruz. No dia 02 de abril, na sede do sindicato, no Rio de Janeiro, essas pautas foram apresentadas e debatidas no Grupão de Mobilização, fortalecendo o diálogo direto com a base.
A participação ativa do sindicato nas mesas de negociação e nos fóruns de construção coletiva tem sido fundamental para avançar em temas centrais, como a implementação do RRA, os reajustes salariais, a melhoria dos benefícios e a defesa do serviço público.
No que diz respeito ao Reconhecimento de Resultado de Aprendizagem (RRA), a conquista da publicação do decreto representa um marco importante após anos de mobilização. Neste momento, o foco está na sua implementação efetiva, acompanhando os próximos passos para garantir que esse direito se concretize na prática para todos os trabalhadores e trabalhadoras da instituição.
No campo salarial, mesmo com avanços recentes, como o reajuste emergencial de 9% em 2023, além dos índices de aproximadamente 9% em 2025 e 5% em 2026, aplicados de forma não linear , ainda persistem perdas importantes. Estudos do DIEESE, apresentados pela bancada sindical ao governo, apontam a necessidade de uma reposição emergencial em 2027, considerando as perdas acumuladas entre 2016 e 2026.
Para os trabalhadores da Fiocruz, a defasagem pode chegar a 24,15%, enquanto outros segmentos acumulam perdas de 13,43%.
Esse cenário reforça a necessidade de continuidade da luta, especialmente pela garantia de recursos na LOA para reajustes salariais em 2027, como parte da estratégia da Campanha Salarial 2026/2027.
Também foram registrados avanços nos benefícios, com reajustes no auxílio-alimentação, na assistência à saúde suplementar, no auxílio pré-escolar e na indenização de transporte por condução própria. Apesar de importantes, essas conquistas não substituem a necessidade de recomposição das perdas salariais acumuladas.
Diante desse contexto, a Asfoc-SN reafirma como eixos prioritários:
- Convocação de todos os aprovados e aprovadas no concurso público da Fiocruz
- Adicional de Plantão Hospitalar
- Retorno dos anuênios
- Realização de concurso público para nível intermediário
- Auxílio-nutrição para aposentados e aposentadas
- Extinção da contribuição previdenciária para aposentados
- Regulamentação da negociação coletiva com garantia de data-base
- Equiparação dos benefícios entre os Poderes, como medida de justiça e isonomia no serviço público
Outro ponto central é o fortalecimento da negociação coletiva no serviço público, com destaque para a regulamentação da Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Além das pautas econômicas, a Asfoc-SN mantém atenção aos enfrentamentos estruturais em curso, como a luta contra a Reforma Administrativa, o combate ao assédio no serviço público e a defesa de condições dignas de trabalho.
A entidade seguirá em diálogo permanente com o conjunto dos trabalhadores e trabalhadoras, fortalecendo a mobilização e a construção coletiva das estratégias de luta.
A atuação do sindicato reafirma o compromisso com a valorização dos trabalhadores e trabalhadoras, a defesa do serviço público e a construção de políticas que garantam direitos e qualidade no atendimento à população.
